LUISA LEONOR MEJIA WALDRON - SALUD YOPAL - YOPAL
LUISA LEONOR MEJIA WALDRON
AUXILIAR DE ENFERMERIA TECNIC
SALUD YOPAL - YOPAL
CONSULTA EXTERNA
No reportado
6345980
6321420
Municipio de Nacimiento: CHITARAQUE, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA | ESE SALUD YOPAL | 26/04/2023 | 28/12/2023 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA TECNIC | ESE SALUD YOPAL | 03/01/2023 | Actual |
| REQUIERE CORRECION | ESE SALUD YOPAL | 03/01/2022 | 29/12/2022 |
| AUXILIAR | SALUD YOPAL - YOPAL | 04/01/2021 | 29/12/2021 |
| AUXILIAR | SALUD YOPAL - YOPAL | 25/06/2020 | 29/12/2020 |
| CONTRATISTA | SALUD YOPAL ESE | 16/01/2020 | 23/06/2020 |
| AUXILIAR | SALUD YOPAL - YOPAL | 13/01/2020 | 24/06/2020 |
| 003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | ESE SALUD YOPAL | 01/12/2019 | 27/12/2019 |
| 161 AUXILIAR DE ENFERMERIA | SALUD YOPAL - YOPAL | 01/02/2018 | 23/12/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL MATERNO INFANTIL CIUDADELA METROPOLITANA - SOLEDAD | 01/01/2017 | 28/12/2017 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL DE YOPAL | 01/03/2016 | 26/12/2016 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | hospital de aguazul juan hernando urrrego e.s.,e | 02/01/2016 | 06/01/2016 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL DE AGUAZUL JUAN HERNANDO URRREGO E.S.,E | 01/01/2015 | 03/08/2015 |
| CONTRATISTA | UNION TEMPORAL SAHO2013 | 01/10/2014 | 15/11/2014 |
| CONTRATISTA | UNION TEMPORAL SAHO | 28/01/2014 | 31/01/2014 |
| CONTRATISTA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 11/02/2013 | 10/05/2013 |
| CONTRATISTA | OPTISALUD | 01/08/2012 | 30/09/2012 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 27/03/2012 | 27/04/2012 |
| CONTRATISTA | SALUD YOPAL - YOPAL | 02/01/2012 | 27/03/2012 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 27/10/2011 | 27/12/2011 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 02/05/2011 | 27/10/2011 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 03/01/2011 | 03/03/2011 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 29/11/2010 | 29/12/2010 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 01/09/2010 | 01/11/2010 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 01/07/2010 | 30/09/2010 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 01/07/2010 | 30/09/2010 |
| CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 04/01/2010 | 04/06/2010 |
| CONTRATISTA | SALUD YOPAL - YOPAL | 27/05/2009 | 12/12/2009 |
| CONTRATISTA | CRONIME | 01/03/2003 | 30/06/2003 |
Escala salarial SALUD YOPAL - YOPAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.456.674,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.888.316,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $1.888.316,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.400.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.500.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 A | $11.448.619,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $0,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 4 | $9.513.467,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $3.700.000,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | $4.300.000,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 02 | $3.700.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | $4.223.250,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.700.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $3.700.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.700.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP