Antonia Del Rosario Ramírez Herrera - ALCALDIA DE RIO DE ORO
Antonia Del Rosario Ramírez Herrera
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE RIO DE ORO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
comfamilia@riodeoro-cesar.gov.co
5619130
5619130
Municipio de Nacimiento: RÍO DE ORO, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ABOGADA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE RIO DE ORO | 01/11/2022 | Actual |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE RIO DE ORO | 04/06/2009 | No Reportado |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE RIO DE ORO | 20/08/2008 | No Reportado |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE RIO DE ORO | 01/01/2008 | No Reportado |
Escala salarial ALCALDIA DE RIO DE ORO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $768.738,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $921.679,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.373.274,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $921.679,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 01 | $768.738,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $768.738,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.220.310,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.930.032,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.226.951,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.226.951,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.226.951,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $1.220.310,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.472.794,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP