Carlos Andrés Nieto Bernal - ALCALDIA DE PACHAVITA

Carlos Andrés Nieto Bernal

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE PACHAVITA

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   doc.carlosandres@gmail.com

Icono Teléfono   3102415604

Icono Fax   3102415604

Municipio de Nacimiento:   CHIVOR, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE PACHAVITA 03/10/2022 Actual
ASESOR ALCALDIA DE VILLAPINZON 02/02/2022 01/08/2022
INSPECTOR DE POLICIA TERCERA A SEXTA CATEGORIA ALCALDIA DE MANTA 02/03/2020 31/01/2022
SECRETARIO ALCALDIA DE ALMEIDA 27/06/2019 07/01/2020
ABOGADO - DEPENDIENTE JUDICIAL Cargando... 12/02/2018 21/05/2019
DELEGADO FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO - FONADE 16/09/2014 15/12/2014
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - 24/04/2012 23/04/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PACHAVITA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.445.794,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $790.987,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.149.344,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $861.168,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $1.303.784,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.334.621,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.303.784,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.992.133,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP