José Javier Barrera Páez - ALCALDIA DE FORTUL

José Javier Barrera Páez

ASESOR DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE FORTUL

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3204705481

Icono Fax   8899154

Municipio de Nacimiento:   EL COPEY, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FORTUL 01/01/2022 Actual
ASESOR CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FORTUL 02/12/2019 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE FORTUL 17/05/2019 30/11/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE FORTUL 12/02/2019 11/05/2019
SECRETARIO ALCALDIA DE CUBARA 06/07/2016 14/06/2017
ABOGADO FUNDACION NUEVO AIRE 01/01/2015 14/12/2015
AUDITOR CONSTRUMIKE S.A.S 01/04/2014 30/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FORTUL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $2.432.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.052.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $1.255.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.590.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.700.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $2.493.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.432.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.432.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $2.344.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.590.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.073.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 $2.073.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.073.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP