Anayr Niño González - ALCALDIA DE CUBARA
Anayr Niño González
No Reportado
ALCALDIA DE CUBARA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESARROLLO SOCIAL
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Municipio de Nacimiento: CIÉNAGA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE CUBARA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $2.764.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.729.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.112.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.242.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.621.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.621.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.729.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.596.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $2.411.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.411.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.831.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.169.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.169.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.773.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.773.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $1.773.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.773.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.130.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP