LUDYN AMPARO BURGOS TELLEZ - ALCALDIA DE LA BELLEZA

LUDYN AMPARO BURGOS TELLEZ

CONTRATISTA

ALCALDIA DE LA BELLEZA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   gordiaz86@gmail.com

Icono Teléfono   7569820

Icono Fax   2375796

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA JUZGADO 70 CIVIL MUNICIPAL 12/06/2014 12/06/2022
CONTRATISTA BLANCA ALICIA HERNANDEZ - ALBANIA 01/03/2013 Actual
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 BLANCA ALICIA HERNANDEZ - ALBANIA 02/01/2013 02/08/2013
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 BLANCA ALICIA HERNANDEZ - ALBANIA 01/06/2012 01/06/2012
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE LA PAZ - SANTANDER 02/01/2012 31/05/2012
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SUCRE - SANTANDER 18/08/2009 31/12/2011
SUSTANCIADOR EN LO JUDICIAL JUZGADO 70 CIVIL MUNICIPAL 01/10/2007 30/07/2008
SUSTANCIADOR JUZGADO 70 CIVIL MUNICIPAL 09/03/2007 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA BELLEZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP2,694,250.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP2,179,849.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,179,849.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,169,551.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,872,678.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP887,260.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,574,744.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP670,841.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP