SANDRA LILIANA SILVA ARCILA - ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER

SANDRA LILIANA SILVA ARCILA

COMISARIA DE FAMILIA

ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3168718473

Icono Fax   6077180123

Municipio de Nacimiento:   GUADALUPE, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIA DE FAMILIA ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER 28/05/2020 Actual
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER 02/05/2008 27/05/2020
INSPECTOR DE POLICIA ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER 01/01/2008 01/05/2008
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER 15/01/2001 31/12/2003
APOYO JURICICO MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL 01/06/1999 30/12/1999
ABOGADA Y ASESORA JURIDICA ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER 01/02/1998 31/08/1998
AUXILLIAR ADMINISTRATIVO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 04/12/1997 30/12/1997
AUXILIIAR ADMINISTRATIVO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 15/09/1997 31/10/1997

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GUADALUPE - SANTANDER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.392.773,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $1.839.259,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $2.392.773,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.381.266,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.839.259,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.692.118,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP