DIANA MAGALI TRIANA OROZCO - ALCALDIA DE NEIRA
DIANA MAGALI TRIANA OROZCO
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE NEIRA
SECRETARIA DE PLANEACIÓN MUNICIPAL
talentohumano@neira-caldas.gov.co
8587242
8587389
Municipio de Nacimiento: NEIRA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE NEIRA | 02/01/2012 | Actual |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 02/01/2001 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE NEIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $1.467.009,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.105.268,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.085.520,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 06 | $1.271.059,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.860.726,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $1.449.774,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $1.610.860,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.449.774,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.364.237,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $1.904.323,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.411.972,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.411.972,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.107.507,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.217.644,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP