XIOMARA PALACIOS VARGAS - LOTERIA DE MEDELLIN

XIOMARA PALACIOS VARGAS

No Reportado

LOTERIA DE MEDELLIN

SUBGERENCIA FINANCIERA

Icono E-mail   almacen@loteriademedellin.com.co

Icono Teléfono   5115855

Icono Fax   2319505

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALMACENISTA GENERAL LOTERIA DE MEDELLIN 19/11/2018 31/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION CHOCO 17/08/2017 31/12/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DEL CHOCO 02/05/2017 01/08/2017
CONTRATISTA PARQUE TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA S.A. EN LIQUIDACION 05/10/2016 31/12/2016
CONTRATISTA COODECHOCO 11/02/2016 11/07/2016
CONTRATISTA COODECHOCO 13/11/2015 31/12/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DEL CHOCO 13/07/2015 31/12/2015
CONTRATISTA COODECHOCO 17/04/2015 17/08/2015
SUPERVISORA COLGAS DE OCCIDENTE 02/02/2012 08/02/2012

Icono Salario   Escala salarial LOTERIA DE MEDELLIN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $8.126.428,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $2.005.892,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $7.470.954,00
DIRECTIVO GERENTE 01 $7.470.954,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $8.781.902,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 06 $10.748.328,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 06 $10.748.328,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $3.732.612,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.946.478,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 $5.856.878,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP