MARIA DEL CARMEN DE ZULUAGA VEGA - HOSPITAL DIOGENES TRONCOSO

MARIA DEL CARMEN DE ZULUAGA VEGA

TECNICO ADMINISTRATIVO

HOSPITAL DIOGENES TRONCOSO

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   mariaylina548@gmail.com

Icono Teléfono   8398213

Icono Fax   8574370

Municipio de Nacimiento:   PUERTO SALGAR, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - AUXILIAR DE FARMACIA Y DROGUERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO HOSPITAL DIOGENES TRONCOSO 01/08/1981 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DIOGENES TRONCOSO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04P COP1,174,685.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05P COP1,203,259.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07P COP1,261,380.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16P COP1,830,596.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 07P COP1,261,380.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08P COP1,310,342.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 13P COP1,531,532.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 08 COP6,351,606.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,308,847.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP4,308,847.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 14 COP4,328,718.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 13P COP4,146,631.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 COP2,070,060.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 08P COP2,960,196.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 07P COP2,649,828.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06P COP1,558,483.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 09P COP1,765,316.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP