Jonathan Smith Henao Vergara - CONTRALORIA MUNICIPAL DE RIONEGRO ANTIOQUIA

Jonathan Smith Henao Vergara

CONTRATISTA

CONTRALORIA MUNICIPAL DE RIONEGRO ANTIOQUIA

CONTRALORÍA AUXILIAR DE VIGILANCIA Y CONTROL

Icono E-mail   henaovergaraj@gmail.com

Icono Teléfono   6044484235

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA Y CONTROL DE GESTION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTADOR PUBLICO PROFESIONAL EMPRESA DE SEGURIDAD DE ORIENTE S.A.S 01/08/2025 Actual
CONTADOR - AUDITOR CONTRALORIA MUNICIPAL DE RIONEGRO ANTIOQUIA 04/03/2025 31/07/2025
CONTADOR - AUDITOR CONTRALORIA MUNICIPAL DE RIONEGRO ANTIOQUIA 10/02/2025 03/03/2025
COORDINACION PROGRAMAS SOCIAL CORPORACION EQUIDAD PARA EL DESARROLLO - EQUIDE 21/08/2024 15/12/2024
COORDINADOR DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE EL PEÑOL 14/05/2024 20/12/2024
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SAN VICENTE FERRER 02/01/2024 15/04/2024
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SAN VICENTE FERRER 16/11/2021 31/12/2023
CONTADOR HOSPITAL DEL MUNICIPIO DE SAN VICENTE ANTIOQUIA 07/06/2018 14/11/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN VICENTE FERRER 16/01/2018 31/05/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN VICENTE FERRER 16/08/2017 31/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN VICENTE FERRER 18/01/2017 31/07/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN VICENTE FERRER 16/08/2016 31/12/2016

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
CONTRALORIA MUNICIPAL DE RIONEGRO ANTIOQUIA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN (A) CONTADOR (A) QUE BRINDE APOYO, SOPORTE Y ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO CONTABLE Y ADMINISTRATIVO A LA CONTRALORÍA AUXILIAR DE VIGILANCIA Y CONTROL EN EL PLAN MUNICIPAL DE VIGILANCIA Y CONTROL FISCAL TERRITORIAL - PMVCFT 2025 04/03/2025 31/12/2025 $46.288.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información