LAURA MERCEDES PENA RODRIGUEZ - FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A.

LAURA MERCEDES PENA RODRIGUEZ

DIRECTOR FINANCIERO

FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A.

VICEPRESIDENCIA FINANCIERA

Icono E-mail   laura.pena@fng.gov.co

Icono Teléfono   3239000

Icono Fax   3239006

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN BANCA Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR FINANCIERO FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. 14/02/2025 Actual
ASESOR DESPACHO MINISTRO MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION 02/12/2024 12/02/2025
VICEPRESIDENTE DE PLANEACION FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A. 11/02/2019 24/09/2024
GERENTE DE PLANEACION FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 07/07/2016 31/12/2017
GERENTE DE PLANEACION FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 05/11/2015 07/07/2016
DIRECTOR DE PLAN. ESTRATEGICA FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 24/09/2012 05/11/2015
PROFESIONAL PLANEACION FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. 07/04/2009 24/09/2012
ANALISTA DE PLANEACION TAMPA CARGO 26/12/2008 03/04/2009
ANALISTA DE PLANEACION TAMPA CARGO 09/04/2008 31/08/2008
ADMINISTRADOR EDIFICIO ANTAREX 01/03/2006 08/04/2008
ANALISTA FINANCIERA SEGURIDAD SEGAL LTDA 03/06/2004 02/03/2008
TEMPORAL PROFESIONAL COLTEMPORA 08/07/2002 30/04/2003
TEMPORAL ASISTENCIAL MISION TEMPORAL LTDA 03/07/2001 30/12/2001

Icono Salario   Escala salarial FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA Jefe de Oficina $6.175.541,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 $13.566.889,00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA $14.100.674,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP