JOHANN FERNANDO FORY CORDOBA - ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

JOHANN FERNANDO FORY CORDOBA

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8486212

Icono Fax   8486212

Municipio de Nacimiento:   PUERTO TEJADA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA VILLA RICA 02/02/2017 Actual
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA 01/02/2017 No Reportado
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA RICA 18/07/2016 30/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLA RICA 22/01/2016 30/06/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.643.530,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.643.530,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $1.160.328,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.077.384,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.208.771,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.550.380,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.768.348,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.768.348,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.227.030,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.496.375,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.644.980,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.644.980,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP