JOSE ORLANDO AMAYA ORDUZ - ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA
JOSE ORLANDO AMAYA ORDUZ
OPERARIO
ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA
SECRETARIA DE PLANEACION Y DESARROLLO TERRITORIAL
gobierno@sanfrancisco-cundinamarca.gov.co
No reportado
8478394
Municipio de Nacimiento: FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO | ALCALDIA DE ALMEIDA | 02/01/1984 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.171.500,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.171.500,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.527.100,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.527.100,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.024.500,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.024.500,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $3.525.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.447.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $2.447.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.725.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.447.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.447.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP