GLORIA MERY HERNANDEZ ENCISO - ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA

GLORIA MERY HERNANDEZ ENCISO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   comisariadefamilia@sanfranciso-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   8478394

Municipio de Nacimiento:   LA VEGA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICA PROFESIONAL EN GESTION FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES INSTITUCION EDUCATIVA REPUBLICA DE FRANCIA 31/03/2009 31/01/2012
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA 01/02/2001 Actual
SECRETARIA OFICINA BOGOTA COASMEDAS 15/02/1995 10/04/1996

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN FRANCISCO - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.527.100,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.171.500,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.527.100,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $1.171.500,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $1.527.100,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.527.100,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.527.100,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.024.500,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.024.500,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $3.525.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.447.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 $2.447.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.725.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $2.447.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $2.447.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP