YECID RICARDO VELASCO SILVA - ALCALDIA DE MORALES - CAUCA

YECID RICARDO VELASCO SILVA

INSPECTOR DE POLICIA RURAL

ALCALDIA DE MORALES - CAUCA

SECRETARIA DE GOBIERNO SEGURIDAD, DESARROLLO COMUNITARIO Y MOVILIDAD

Icono E-mail   gobierno@morales-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8493051

Icono Fax   8279051

Municipio de Nacimiento:   BUENOS AIRES, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA RURAL ALCALDIA DE MORALES CUCA 04/06/1990 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MORALES - CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $2.461.467,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $861.082,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.077.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.240.433,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $712.360,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.077.700,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $861.082,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.461.467,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $2.461.467,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $2.461.467,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.623.016,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.461.467,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.623.016,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $1.240.433,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.240.433,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.623.016,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.240.433,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.623.016,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP