Nathaly Alvarez Gomez - ALCALDIA DE MIRAFLORES - BOYACA
Nathaly Alvarez Gomez
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE MIRAFLORES - BOYACA
SECRETARIA GENERAL
No reportado
7330237
7330237
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL Y PROCESAL PENAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE MIRAFLORES - BOYACA | 01/01/2024 | Actual |
| ABOGADA - ASESOR | OTRO | 01/10/2022 | 30/11/2023 |
| ABOGADA - SUSTANCIADORA | FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A. | 08/10/2021 | 30/09/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE MIRAFLORES - BOYACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.430.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | $1.127.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 08 | $1.700.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $1.302.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.485.800,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $2.852.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | $2.852.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.597.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 07 | $2.599.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.790.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $2.159.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.159.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP