OSWALDO ALEXIS BARRERA CRUZ - PERSONERIA DE TRINIDAD
OSWALDO ALEXIS BARRERA CRUZ
PERSONERO
PERSONERIA DE TRINIDAD
DESPACHO DEL PERSONERO
personeria@trinidad-casanare.gov.co
6371006
6371004
Municipio de Nacimiento: TRINIDAD, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO CONSTITUCIONAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PERSONERO | PERSONERIA DE TRINIDAD | 03/06/2022 | Actual |
| PERSONERO | PERSONERIA DE TRINIDAD | 01/03/2016 | 29/02/2020 |
| GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL | Servicios Integrales de Colombia (SEITCOL SAS) | 22/04/2015 | 29/02/2016 |
| GERENTE, REPRESENTANTE LEGAL | Cooperativa de Transportadores de Trinidad | 01/04/2014 | 30/03/2015 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 15/01/2014 | 14/07/2014 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 02/08/2013 | 29/12/2013 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 23/01/2013 | 22/06/2013 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 18/09/2012 | 29/12/2012 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 30/08/2012 | 29/12/2012 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 30/01/2012 | 29/07/2012 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 13/01/2012 | 12/07/2012 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 20/09/2011 | 26/12/2011 |
| ABOGADO ASESOR APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE TRINIDAD | 02/02/2011 | 13/09/2011 |
Escala salarial PERSONERIA DE TRINIDAD (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $1.098.594,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | $3.321.146,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP