Marit Nelcy Rangel Acevedo - ALCALDIA DE CONFINES
Marit Nelcy Rangel Acevedo
>AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL
ALCALDIA DE CONFINES
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
gobierno@confines-santander.gov.co
8002119
7248160
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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>AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL | ALCALDIA DE CONFINES | 01/02/2024 | Actual |
CONTRATISTA | INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI | 26/01/2022 | 25/07/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI | 02/03/2021 | 25/01/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI | 21/04/2020 | 28/02/2021 |
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III | ALCALDIA DE CONFINES | 23/02/2016 | 31/12/2019 |
SECRETARIA | INGASOIL S.A.E.S.P | 03/02/2014 | 30/07/2015 |
AGENTE MUNICIPAL | SOLSALUD EPS | 01/11/2012 | 06/09/2013 |
COORDINADOR MUNICIPAL | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO TRASCOOP | 10/05/2007 | 31/10/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE CONFINES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.482.811,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 15 | $959.032,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $959.032,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | $1.482.811,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1A | $2.213.151,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 1A | $2.213.151,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | $2.213.151,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | $1.482.811,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP