ALEIDA VELASCO - ALCALDIA DE LA MACARENA META

ALEIDA VELASCO

REQUIERE CORRECION

ALCALDIA DE LA MACARENA META

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5603209

Icono Fax   5603209

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REQUIERE CORRECION ALCALDIA DE LA MACARENA META 01/04/2016 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA MACARENA META (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP1,329,275.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 COP1,399,200.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 COP1,540,494.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1G COP1,049,400.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 6 COP1,540,494.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 6 COP1,540,494.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 5A COP3,100,762.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 6 COP2,604,627.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4 COP2,485,045.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 5A COP2,508,489.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3 COP1,866,982.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 7 COP2,193,283.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1G COP1,540,494.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3 COP1,866,982.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 5A COP1,955,297.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 6 COP2,079,378.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 8 COP2,193,283.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1G COP1,540,494.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 4 COP1,903,522.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP