LUIS MIGUEL HOYOS MARTÍNEZ - ALCALDIA DE SAN JOSE DE URE

LUIS MIGUEL HOYOS MARTÍNEZ

JEFE DE ARCHIVO

ALCALDIA DE SAN JOSE DE URE

SECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   archivo@sanjosedeure-cordoba.gov.co

Icono Teléfono   3205192333

Icono Fax   7721437

Municipio de Nacimiento:   MONTELÍBANO, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE ARCHIVO ALCALDIA DE SAN JOSE DE URE 07/06/2016 Actual
APOYO FACTURADOR HOSPITAL LOCAL MONTELIBANO 04/01/2011 04/01/2012
ADMINISTRADOR GENERAL AGRO DEPOSITO MATERIALES EL PARAÍSO 08/01/2007 17/01/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DE URE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $1.200.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $737.717,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $737.717,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $737.717,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 1A $1.748.111,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1B $1.498.274,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1A $1.748.111,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.498.274,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.498.274,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.498.274,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 1A $998.849,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 1A $998.849,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1B $873.120,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1B $873.120,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP