YAMILE VILLAMIL VILLALOBOS - ALCALDIA DE PAUNA

YAMILE VILLAMIL VILLALOBOS

ALMACENISTA

ALCALDIA DE PAUNA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   almacen@pauna-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7253251

Icono Fax   7253251

Municipio de Nacimiento:   PAUNA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALMACENISTA ALCALDIA DE PAUNA 03/01/2024 Actual
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE PAUNA 02/01/2020 31/12/2023
ALMACENISTA ALCALDIA MUNICIPAL PAUNA 19/07/2017 No Reportado
CONTRATISTA COMFABOY EPS 02/04/2012 16/02/2014
CONTRATISTA CISS LTDA 01/04/2011 31/03/2012
CONTRATISTA ACCION SOLIDARIA C.T.A 01/04/2009 30/03/2011
CONTRATISTA FERTIAGRO 01/01/2005 31/12/2008
CONTRATISTA ESE CENTRO DE SALUD EDGAR ALONSO PULIDO SOLANO 01/02/2002 31/12/2004
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAJA DE PREVISION SOCIAL DE BOYACA 09/09/1997 12/11/2001

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PAUNA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $869.841,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 08 $1.099.829,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 $974.588,00
ASISTENCIAL OPERARIO 09 $1.118.045,00
ASISTENCIAL OPERARIO 11 $1.434.698,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $976.866,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 12 $1.509.960,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.634.458,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.634.458,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $2.254.480,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.053.336,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.099.829,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.053.336,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1.099.829,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP