Jhon Alexander Perez Jaimes - HOSPITAL ERASMO MEOZ
Jhon Alexander Perez Jaimes
LIDER DE PROGRAMA
HOSPITAL ERASMO MEOZ
GESTIÓN FINANCIERA
financiera@herasmomeoz.gov.co
5892850
5829531
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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LIDER DE PROGRAMA | HOSPITAL ERASMO MEOZ | 01/12/2020 | Actual |
SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD | GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER | 02/01/2020 | 30/11/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA SAN JOSE DE CUCUTA | 15/07/2018 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA SAN JOSE DE CUCUTA | 16/01/2018 | 15/07/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 20/04/2017 | 19/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CUCUTA | 20/04/2017 | 12/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CUCUTA | 20/04/2017 | 12/12/2017 |
CONTRATISTA | CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA | 02/05/2004 | 31/08/2012 |
CONTRATISTA | CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA | 02/05/2004 | 31/08/2012 |
CONTRATISTA | CAJA DE PREVICION MPAL. EN LIQUIDACION | 28/12/2001 | 31/12/2003 |
CONTRATISTA | INST. MPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE | 02/02/1998 | 30/11/2002 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CUCUTA SECRETARIA DE HACIENDA | 01/12/1996 | 31/01/1998 |
Escala salarial HOSPITAL ERASMO MEOZ (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 13 | $8.097.172,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 15 | $12.065.245,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 14 | $8.511.873,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 9 | $3.539.589,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 10 | $3.805.463,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 13 | $7.709.542,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP