NORMA CONSTANZA PINTO RONCANCIO - HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE HONDA
NORMA CONSTANZA PINTO RONCANCIO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE HONDA
TERAPIAS RESPIRATORIAS
No reportado
2513100
2513100
Municipio de Nacimiento: HONDA, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TERAPIA RESPIRATORIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - TERAPIA RESPIRATORIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS ESE | 14/09/1994 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE HONDA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $1.348.200,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.761.500,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 19 | $1.643.900,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 22 | $8.922.700,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $3.838.600,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 15 | $2.982.700,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 19 | $2.166.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $4.907.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 19 | $2.166.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $2.954.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 16 | $3.905.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 13 | $1.417.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 15 | $2.982.700,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | $1.980.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP