LINA MARGARITA NORIEGA VALLE - ALCALDIA DE CAUCASIA
LINA MARGARITA NORIEGA VALLE
No Reportado
ALCALDIA DE CAUCASIA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
No reportado
8391595
8396286
Municipio de Nacimiento: PLANETA RICA, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION EMPRESARIAL PARA LA ARQUITECTURA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 20/01/2016 | 30/04/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 13/01/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 01/09/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 07/01/2014 | 06/07/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 22/05/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 21/01/2013 | 20/05/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 16/07/2012 | 20/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CAUCASIA | 16/04/2012 | 15/07/2012 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE NECHI | 15/04/2009 | 07/05/2009 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA DE NECHI | 01/07/2008 | 14/04/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAUCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 A | $6.972.064,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.430.215,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $3.163.869,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $3.538.153,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.819.548,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 06 | $2.146.087,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | $1.819.548,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $2.146.087,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $3.163.869,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | $3.538.153,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.233.492,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.972.064,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 A | $7.315.353,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.315.353,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $5.404.836,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $6.829.705,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $4.914.582,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $6.221.835,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $6.829.705,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 03 | $6.221.835,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.914.582,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $6.221.835,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.829.705,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.404.836,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.713.611,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $4.395.892,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $4.395.892,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP