JORGE LUIS MARQUEZ FERNADEZ - ALCALDIA DE AYAPEL

JORGE LUIS MARQUEZ FERNADEZ

INSPECTOR DE POLICIA

ALCALDIA DE AYAPEL

INSPECCIÓN DE POLICIA

Icono E-mail   personal@ayapel-cordoba.gov.co

Icono Teléfono   3002026735

Icono Fax   7724350

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA ALCALDIA DE AYAPEL 03/01/2022 Actual
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE AYAPEL CORDOBA 30/06/2011 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE AYAPEL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP1,800,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP948,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP695,000.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 COP695,000.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 COP744,000.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 COP906,000.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP847,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP906,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 COP1,057,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP1,982,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP1,982,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP1,945,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,901,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP1,982,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 COP1,945,000.00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 02 COP1,199,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,377,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP