YESICA LORENA DAZA NOVOA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES PERLA DEL MANACACIAS E.S.P
YESICA LORENA DAZA NOVOA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES PERLA DEL MANACACIAS E.S.P
GERENCIA
No reportado
6460276
6460276
Municipio de Nacimiento: PUERTO GAITÁN, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES PERLA DEL MANACACIAS E.S.P | 20/01/2016 | Actual |
| ASIST TECNICA ADMINISTRATIVA | ISMOCOL | 04/03/2015 | 25/06/2015 |
| AUX TECNICA ADMINISTRATIVA | ISMOCOL | 26/11/2014 | 08/02/2015 |
| AUX TECNICA ADMINISTRATIVA | ISMOCOL COLOMBIA | 22/07/2014 | 18/11/2014 |
| TEC ADMINISTRATIVA | ISMOCOL | 13/03/2014 | 10/07/2014 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES PERLA DEL MANACACIAS E.S.P (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP3,569,171.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,724,263.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP1,601,793.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | COP3,751,145.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP3,751,145.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,489,210.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,569,171.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,875,573.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,875,573.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP