ANA JULIA ERASO ORBES - ALCALDIA DE SAPUYES
ANA JULIA ERASO ORBES
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE SAPUYES
UNIDAD MUNICIPAL DE JUSTICIA
comisaria@sapuyes-narino.gov.co
3155258523
0927752376
Municipio de Nacimiento: TÚQUERRES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL PENAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR | ALCALDIA DE TUQUERRES | 17/02/2017 | 30/12/2017 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE SAPUYES | 09/03/2015 | Actual |
| PROFESIONAL | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 15/05/2009 | 30/12/2009 |
| ABOGADO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS EMPSA | 01/04/2009 | 08/08/2009 |
| CONTRATISTA | APTOS EMPLEOS TEMPORALES | 24/09/2008 | 03/04/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAPUYES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.274.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $749.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $771.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $771.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $1.391.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.391.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $1.284.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.155.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.026.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP