Davimson Gonzalo Ruiz Urrego - INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DE VILLAVICENCIO
Davimson Gonzalo Ruiz Urrego
DIRECTOR GENERAL
INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DE VILLAVICENCIO
DIRECTOR
No reportado
6833927
No reportado
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR GENERAL | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DE VILLAVICENCIO | 03/01/2024 | Actual |
| COORDINADOR DE DEPORTES | FUNDACION NOMADAS INFANCIA, JUVENTUD Y ADULTO MAYOR | 14/07/2020 | 20/12/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 20/12/2017 | 26/03/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 14/08/2017 | 02/11/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 16/03/2017 | 15/08/2017 |
| 049/2013 CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 24/10/2016 | 23/12/2016 |
| COORDINADOR TECNCIO | CORPORACION GRUPO EMPRESARIAL DEL LLANO | 01/09/2012 | 30/12/2015 |
Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES DE VILLAVICENCIO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 9 | $2.750.496,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 7 | $3.772.842,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 2 | $11.511.045,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 1G | $6.250.013,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | $3.226.603,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP