Pedro Alexander Vargas Neira - ALCALDIA DE TINJACA
Pedro Alexander Vargas Neira
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE TINJACA
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
7355588
7355588
Municipio de Nacimiento: TINJACÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE TINJACA | 02/01/2024 | Actual |
1001 00. CONTRATO DE PRESTACIO | PEDRO JOSE SUAREZ VACCA | 10/01/2023 | 15/12/2023 |
049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE TINJACA | 08/01/2019 | 28/12/2019 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TINJACA | 10/01/2018 | 28/12/2018 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TINJACA | 01/02/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TINJACA | 27/01/2016 | 29/12/2016 |
CONTRATISTA | ESTACION DE SERVICIO BIOMAX | 20/01/2015 | 31/12/2017 |
ASESOR COMERCIAL | DISTRIBUCIONES INGSERV | 01/07/2014 | 20/01/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE TINJACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $989.797,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $938.911,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $989.797,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.845.090,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.696.070,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.696.070,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.823.525,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.823.525,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP