Heberto Quitian Lopez - ALCALDIA DE LA BELLEZA
Heberto Quitian Lopez
No Reportado
ALCALDIA DE LA BELLEZA
OFICINA DE CONTROL INTERNO
No reportado
7569820
2375796
Municipio de Nacimiento: LA BELLEZA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE LA BELLEZA | 01/01/2020 | 02/01/2023 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO Y LA PAZ DEL OCCIDENTE DE BOYACA | 21/01/2019 | 31/07/2019 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO Y LA PAZ DEL OCCIDENTE DE BOYACA | 03/07/2018 | 28/12/2018 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO - ICA | 22/01/2018 | 08/04/2018 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO -ICA. | 26/10/2017 | 29/12/2017 |
NO REPORTADO | NO REPORTADA | 12/03/2015 | 30/06/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA BELLEZA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 04 | $2.694.250,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $2.179.849,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.179.849,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.169.551,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.872.678,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $887.260,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.574.744,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $670.841,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP