CARLOS ANDRES ARANGO MURGUEITIO - ALCALDIA DE YUMBO

CARLOS ANDRES ARANGO MURGUEITIO

SECRETARIO DE DESAPCHO

ALCALDIA DE YUMBO

SECRETARIA DE PAZ Y CONVIVENCIA CIUDADANA

Icono E-mail   carlosarangomurgueitio@gmail.com

Icono Teléfono   6516600

Icono Fax   6516600

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN CONTRATACIÓN ESTATAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESAPCHO ALCALDIA DE YUMBO 01/01/2024 Actual
ASESOR JURIDICO GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 22/02/2023 31/10/2023
ABOGADO LITIGIOS COMPAÑIA JURIDICA NACIONAL SAS 01/01/2023 30/12/2023
1462 - 2017 APOYO A LA GESTION GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 21/11/2022 31/12/2022
1988 17 APOYO A LA GESTION GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 22/07/2022 30/09/2022
ASESOR JURIDICO GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 17/01/2022 30/06/2022
ABOGADO LITIGIOS COMPAÑIA JURIDICA NACIONAL SAS 01/01/2022 30/12/2022
ASESOR JURIDICO GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 20/08/2021 31/12/2021
ASESOR JURIDICO GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 27/04/2021 30/06/2021
ABOGADO LITIGIOS COMPAÑIA JURIDICA NACIONAL SAS 01/01/2021 30/12/2021
ABOGADO LITIGIOS COMPAÑIA JURIDICA NACIONAL SAS 01/01/2020 30/12/2020
ABOGADO - LITIGIOS COMPAÑIA JURIDICA NACIONAL SAS 01/08/2019 30/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE YUMBO 06/03/2019 27/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE YUMBO 23/10/2018 26/12/2018
ASISTENTE III CAMARA DE REPRESENTANTES 01/02/2012 04/05/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE YUMBO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP11,181,936.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP3,408,316.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP3,786,850.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP4,064,327.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP4,424,417.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP4,431,531.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP3,786,850.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP4,426,719.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 04 COP4,424,417.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 COP2,088,374.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP4,424,417.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP4,431,531.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 COP4,431,531.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP12,320,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 02 COP19,880,439.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP19,880,439.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,165,958.00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 02 COP19,880,439.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 COP11,011,155.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP12,058,058.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 COP7,531,314.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP11,741,033.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 COP11,741,033.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP8,629,557.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP10,115,371.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP12,058,056.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 COP1,786,266.00
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 04 COP2,142,130.00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 03 COP2,124,532.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP4,476,167.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,295,723.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP4,378,055.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP4,437,159.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP4,473,920.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP