OSMANI EMILSE OLIVOS GARCIA - ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ARAUCA
OSMANI EMILSE OLIVOS GARCIA
No Reportado
ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ARAUCA
TESORERÍA
No reportado
8853449
8853449
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TESORERO GENERAL | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ARAUCA | 01/12/2015 | 31/12/2020 |
AUDITOR LABORAL | ESCALAR INGENIERIA | 10/04/2014 | 28/02/2015 |
JEFE FINANCIERA | CUSOL SOLUCIONES DE INGENIERIA | 02/02/2014 | 31/03/2014 |
JEFE FINANCIERA | CUSOL SOLUCIONES DE INGENIERIA | 02/02/2014 | 31/03/2014 |
GESTOR LABORAL | INGECONTROL LTDA | 26/11/2012 | 31/12/2013 |
GESTOR LABORAL | SNC LAVALIN | 03/11/2011 | 22/11/2012 |
CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 01/03/2011 | 15/12/2011 |
CONTRATISTA | FUNDACION PARA EL DESARROLLO NACIONAL | 10/01/2011 | 31/12/2011 |
JEFE ADMINISTRATIVA Y FINANCIE | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TAME | 02/07/2010 | 30/12/2010 |
CONTRATISTA | CARIBABARE ESP | 02/07/2010 | 30/12/2010 |
CONTRATISTA | FERRY SERVICES LTDA | 10/12/2007 | 30/06/2010 |
SERVICIOS COMO REVISOR FISCAL | FERRY SERVICES LTDA | 10/12/2007 | 30/06/2010 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVA | CLINICA METROPOLITANA DEL LLANO | 05/05/2003 | 20/01/2007 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVA | CLINICA METROPOLITANA DEL LLANO | 05/05/2003 | 20/01/2007 |
Escala salarial ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ARAUCA (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | $4.980.435,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 06 | $4.980.435,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $4.211.119,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP