AURELIO DE JESUS RODAS TORRES - ALCALDIA DE SALGAR
AURELIO DE JESUS RODAS TORRES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SALGAR
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA FISICA
planeacion@salgar-antioquia.gov.co
8442330
6048442081
Municipio de Nacimiento: SALGAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SALGAR | 25/06/1993 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SALGAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.156.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $3.688.190,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1 | $2.117.470,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 1 | $2.117.470,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 A | $2.690.790,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.840.400,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.985,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 1 | $5.473.470,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1 | $5.473.470,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 1 | $5.473.470,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.307.840,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 A | $4.399.920,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1 | $3.982.400,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1 | $3.829.912,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1 | $3.829.912,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | $3.829.912,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP