Yolanda Tristancho Cediel - AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION
Yolanda Tristancho Cediel
No Reportado
AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION
TALENTO HUMANO
yolytristanchoc@gmail.com
4430020
4430020
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| REQUIERE CORRECION | INFOTRACK S.A. | 01/01/2016 | 31/12/2022 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CUERPO OFICIAL BOMBEROS BOGOTA D.C. | 01/02/2015 | 20/12/2016 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO | 08/05/2013 | 31/05/2014 |
| REQUIERE CORRECION | CORPORACION BIOPARQUE | 02/05/2010 | 20/01/2023 |
| REQUIERE CORRECION | LATINCOM | 01/01/2010 | 31/12/2017 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SERVICIOS PUBLICOS | 01/12/2009 | 20/01/2014 |
| CONTRATISTA | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 01/02/2008 | 28/02/2009 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA | 01/01/2007 | 02/02/2010 |
| REQUIERE CORRECION | CARROCERIAS MARCOPOLO - SUPERPOLO S.A | 01/01/2007 | 31/01/2023 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 01/01/1998 | 31/12/2005 |
Escala salarial AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 10 | $9.398.249,00 |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $11.379.567,00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | $12.011.750,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | $12.258.871,00 |
| ASESOR | ASESOR | 17 | $14.882.373,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | $2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | $2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 23 | $14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $5.851.454,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 23 | $14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 19 | $10.998.808,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | $10.465.010,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.505.614,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP