GUIDO DE JESUS PERTUZ ORDOSGOITIA - HOSPITAL SAN RAFAEL -CHINU
GUIDO DE JESUS PERTUZ ORDOSGOITIA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD
HOSPITAL SAN RAFAEL -CHINU
AREA DE ATENCION AL USUARIO
No reportado
7751144
7751055
Municipio de Nacimiento: CHINÚ, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD | E.S.E HOSPITAL SAN RAFAEL DE CHINU | 01/04/1997 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL SAN RAFAEL -CHINU (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.276.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $2.276.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.685.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | $1.395.284,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $2.276.700,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $3.629.835,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 14 | $3.413.420,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | $2.961.368,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | $2.315.115,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.961.368,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $1.351.300,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.292.480,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $2.292.480,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.292.480,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP