CLAUDIA PATRICIA CARDONA MORALES - ALCALDIA DE AYAPEL
CLAUDIA PATRICIA CARDONA MORALES
No Reportado
ALCALDIA DE AYAPEL
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
presupuesto@ayapel-cordoba.gov.co
3002026735
7724350
Municipio de Nacimiento: AYAPEL, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE AYAPEL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.800.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $948.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $695.000,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $695.000,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $744.000,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | $906.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $847.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $906.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 08 | $1.057.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.982.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.982.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.945.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.901.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $1.982.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $1.945.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 02 | $1.199.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.377.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP