Jonatan Bohorquez Bernal - ALCALDIA DE VILLA DE LEYVA
Jonatan Bohorquez Bernal
No Reportado
ALCALDIA DE VILLA DE LEYVA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES
deportes@villadeleyva-boyaca.gov.co
7320362
7320830
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTE - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DEPORTIVA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTRATISTA | INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA | 03/09/2021 | 02/12/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA | 16/02/2021 | 15/08/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA | 16/02/2021 | 15/08/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA | 02/09/2020 | 02/12/2020 |
CONTRATISTA | INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA | 07/02/2020 | 07/08/2020 |
CONTRATISTA | INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA | 15/02/2019 | 15/08/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA | 08/08/2018 | 08/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONIQUIRA | 05/02/2018 | 04/07/2018 |
REQUIERE CORRECION | UNIDAD DEPORTIVA ALMAR | 01/02/2017 | 30/11/2017 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE BARBOSA SANTANDER | 11/01/2017 | 09/06/2017 |
ASISTENTE DE COORDINACION | ALCALDIA DE AGUADA SANTANDER | 07/09/2016 | 15/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUADA SANTANDER | 18/04/2016 | 18/08/2016 |
REQUIERE CORRECION | CLUB DEPORTIVO ESTRELLAS DEL FUTURO W. G. | 01/02/2014 | 31/12/2014 |
REQUIERE CORRECION | ESCUELA DE FUTBOL FELREY VILLAMIL | 01/02/2013 | 31/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLA DE LEYVA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | $5.420.354,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.300.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.300.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.615.133,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.615.133,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $1.266.067,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $1.176.710,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.526.558,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.335.467,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 A | $2.177.519,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 8 | $2.754.551,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | $2.471.298,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.985,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $4.328.681,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $5.420.354,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.867.391,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 A | $4.507.445,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.754.294,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02A | $3.004.964,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $5.420.354,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 01 | $1.540.865,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $2.754.550,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.540.865,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.808.210,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.342.897,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.542.420,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $3.505.790,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.754.550,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | $1.615.133,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP