Josue Efrain Gomez Medina - ALCALDIA DE CONFINES
Josue Efrain Gomez Medina
ALCALDE
ALCALDIA DE CONFINES
ALCALDE
No reportado
8002119
7248160
Municipio de Nacimiento: SABANA DE TORRES, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE CONFINES | 01/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | INGESEC S.A.S | 08/01/2020 | 28/08/2020 |
| ALCALDE | ALCALDIA DE CONFINES | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA DE GUAPOTA | 02/01/2012 | 30/06/2015 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE CONFINES | 16/03/2009 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | INTERCONEXION ELECTRICA SA ESP | 01/09/2006 | 30/06/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE CONFINES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.482.811,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 15 | $959.032,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $959.032,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | $1.482.811,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 1A | $2.213.151,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 1A | $2.213.151,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | $2.213.151,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | $1.482.811,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP