JESSICA FERNANDA MURILLO CEBALLOS - ALCALDIA DE SAN VICENTE - ANTIOQUIA
JESSICA FERNANDA MURILLO CEBALLOS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
ALCALDIA DE SAN VICENTE - ANTIOQUIA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
8544938
0948544067
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DOCUMENTAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO II | ALCALDIA DE SAN VICENTE - ANTIOQUIA | 01/08/2013 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN VICENTE - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.317.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.543.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.752.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.942.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.483.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | $1.050.000,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 03 | $1.543.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.233.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.233.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.592.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.592.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.483.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.752.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP