CAROLINA CABRERA CUELLAR - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA, DEPORTE Y TURISMO DEL CAQUETA
CAROLINA CABRERA CUELLAR
5140 SECRETARIO 12
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA, DEPORTE Y TURISMO DEL CAQUETA
coordinacion de deporte y recreación
No reportado
4354150
4361445
Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
- TECNICO - CONTABILIZACION DE LAS OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 5140 SECRETARIO 12 | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA, DEPORTE Y TURISMO DEL CAQUETA | 09/01/2024 | Actual |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA | 05/01/2016 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALMACEN INSUAGRO LTDA | 14/08/2015 | 14/11/2015 |
| CONTRATISTA | ASESORIAS EN PENSIONES | 10/01/2011 | 10/05/2012 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA, DEPORTE Y TURISMO DEL CAQUETA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.929.086,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.548.973,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.711.819,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $2.129.367,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $7.059.378,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $4.233.179,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $3.703.339,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.939.523,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP