Naisly Katherine Bautista Perez - ALCALDIA DE GUACA
Naisly Katherine Bautista Perez
No Reportado
ALCALDIA DE GUACA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
6632511
6602511
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CPS CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUCARAMANGA | 25/08/2025 | 25/11/2025 |
| ABOGADA APOYO AREA JURIDICA | FIRMA ABOGADA DRA LADY ANBREA BLANCO PIMIENTO | 01/03/2018 | 05/12/2019 |
| DOCENTE DE AULA | ALCALDIA DE BUCARAMANGA | 12/02/2018 | 11/02/2024 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE SOCORRO | 21/02/2017 | 20/03/2017 |
| CONTRATISTA ABOGADA APOYO | PERSONERIA DE SOCORRO | 21/02/2017 | 22/05/2017 |
| ASISTENTE DOCENTE | UNIVERSIDAD SANTO TOMAS | 04/03/2013 | 30/06/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.014.804,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.014.804,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.014.804,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $1.923.120,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.923.120,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.923.120,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.034.862,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.356.479,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $1.450.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP