GLORIA INES NAVAS DIAZ - INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
GLORIA INES NAVAS DIAZ
TECNICO ADMINISTRATIVO
INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
SECRETARÍA GENERAL
gnavas@icetex.gov.co
3821670
3824692
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLITICOS - No graduado
- TECNICO - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TECNICO ADMINISTRATIVO | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 24/10/2016 | Actual |
´TECNICO ADMINISTRATIVO I | COLTEMPORA S.A. | 01/02/2016 | 10/10/2016 |
#4427 TECNICA EQUIPO INTERCULT | GRUPO SESPEM SAS | 02/02/2015 | 30/12/2015 |
´TECNICO ADMINISTRATIVO | NASES | 03/02/2014 | 30/12/2014 |
ASESORA DE CAMPO | ARCE ROJAS CONSULTORES | 08/08/2012 | 15/11/2013 |
ASESOSOR COMERCIAL | SEGUROS CONDOR S A | 25/05/2007 | 20/02/2013 |
AGENTE INDEPENDIENTE | SEGUROS DEL ESTADO | 05/01/2007 | 05/02/2013 |
0157/2000 ASISTENTE TECNICO | PNUD PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO | 15/12/2003 | 15/12/2005 |
DIRECTOR TECNICO DE SEGUROS | CML ASESORES DE SEGUROS LTDA | 12/12/2003 | 31/03/2006 |
SECRETARIA EJECUTIVA 5040-16 | INSTITUTO NACIONAL DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA – INURBE | 19/05/1986 | 02/12/2003 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 03 | $6.837.310,00 |
ASESOR | ASESOR COMERCIAL | 03 | $6.837.310,00 |
ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 01 | $3.557.724,00 |
ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 02 | $5.800.750,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 03 | $6.837.310,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 04 | $9.499.205,00 |
ASESOR | OFICIAL DE CUMPLIMIENTO | 02 | $5.800.750,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.451.106,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.768.672,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.049.846,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.451.106,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.626.935,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.835.172,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 01 | $8.059.095,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 02 | $9.499.205,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.499.205,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 04 | $13.197.441,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | $11.196.652,00 |
DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 03 | $11.196.652,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ANALISTA | 02 | $3.542.265,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 03 | $3.805.037,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | $4.921.336,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $3.805.037,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $4.921.336,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.005.248,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.542.265,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.163.109,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP