WENDY VANESSA ZAPATA HIDALGO - ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR
WENDY VANESSA ZAPATA HIDALGO
JEFE DE PRESUPUESTO
ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR
SECRETARÍA DE HACIENDA
rentassjpalmarchoco@gmail.com
6864063
3844064
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DEL PALMAR, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE PRESUPUESTO | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR | 02/01/2023 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR CHOCO | 02/04/2019 | 31/12/2022 |
| TESORERO | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR | 01/01/2018 | 07/05/2018 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE SAN JOSE DEL PALMAR | 01/01/2017 | 31/12/2017 |
| AAUXILIAR CONTABLE | Calzado annabel | 01/01/2011 | 31/08/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $978.432,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $737.716,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.128.157,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.198.157,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.128.157,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.128.157,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.428.432,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $978.432,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.600.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP