GUILLERMO DIAZ LOPEZ - EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA -EDUBA
GUILLERMO DIAZ LOPEZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA -EDUBA
UNIDAD JURIDICA
guillermo.diaz@eduba.gov.co
6020219
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | EMPRESA DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE INTERES SOCIAL EDUBA | 08/05/2001 | Actual |
Escala salarial EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA -EDUBA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP7,166,692.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | COP2,243,046.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | COP2,485,371.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP2,485,371.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | COP2,243,046.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP2,485,371.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | COP9,834,370.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | COP7,166,692.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP5,876,688.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,722,360.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP