TRINIDAD GOMEZ DIAZ - EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA -EDUBA

TRINIDAD GOMEZ DIAZ

TECNICO

EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA -EDUBA

UNIDAD FINANCIERA

Icono E-mail   trinidad.gomez@eduba.gov.co

Icono Teléfono   6020219

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA -EDUBA 11/12/2013 Actual
AUXILIAR DE PRESUPUESTO CAFABA - CAJA DE CONPENSACION FAMILIAR DE BARRANCABERMEJA 06/05/2009 27/08/2009
SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE EMPRESA DE SERVICIOS Y SUMINISTROS ELECTRICOS DE COLOMBIA LTDA 01/12/1995 31/08/1996

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE DESARROLLO URBANO DE BARRANCABERMEJA -EDUBA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP7,166,692.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 COP2,243,046.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 COP2,485,371.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP2,485,371.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 COP2,243,046.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP2,485,371.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 COP9,834,370.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 COP7,166,692.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP5,876,688.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,722,360.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP