CLAUDIA MARCELA GARCIA CARVAJAL - HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

CLAUDIA MARCELA GARCIA CARVAJAL

JEFE DE OFICINA

HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS

OFICINA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8879200

Icono Fax   0968879221

Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS 03/02/2023 Actual
PROFESIONAL ESPECIALIZADO HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS 01/01/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ESE HOSPITAL DEPARTAMENTAL SANTA SOFIA DE CALDAS 31/01/2021 31/12/2021
CONTRATISTA CONTRALABOR CTA - ESE HOSPITAL DEPARTAMENTAL SANTA SOFIA DE CALDAS 01/04/2004 31/03/2012
FLEBOTOMISTA HEMOCENTRO DEL CAFE Y TOLIMA GRANDE 01/07/2003 31/03/2004

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.045.797,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $5.045.797,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.855.318,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 $10.431.456,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $4.836.943,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 02 $6.291.080,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.912.227,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.912.227,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP