Emma Noreli Bolaños Correa - ALCALDIA DE MORELIA

Emma Noreli Bolaños Correa

No Reportado

ALCALDIA DE MORELIA

SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y DE ASUNTOS COMUNITARIOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4301082

Icono Fax   4301082

Municipio de Nacimiento:   FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE MORELIA 07/06/2024 28/06/2024
COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA 10/10/2018 30/11/2023
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA 20/04/2018 02/08/2018
COMISARIO DE FAMILIA MUNICIPIO DE CURILLO 06/04/2016 13/04/2018
SECRETARIA GENERAL CONCEJO MUNICIPAL DE FLORENCIA 06/01/2012 31/12/2015
CONTRATISTA FUNDACAQUETA 16/08/2011 31/10/2011
CONTRATISTA UNION TEMPORAL UNIDOS PARA CRECER 11/01/2011 20/01/2011
CONTRATISTA UNION TEMPORAL UNIDOS PARA CRECER 08/10/2010 31/12/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MORELIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $924.519,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $972.901,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $972.901,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.120.426,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.120.426,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.870.965,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.870.965,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.269.113,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.269.113,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP