EMMA NORELI BOLAÑOS CORREA - ALCALDIA DE MORELIA

EMMA NORELI BOLAÑOS CORREA

No Reportado

ALCALDIA DE MORELIA

SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y DE ASUNTOS COMUNITARIOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4301082

Icono Fax   4301082

Municipio de Nacimiento:   FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE MORELIA 07/06/2024 28/06/2024
COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA 10/10/2018 30/11/2023
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA 20/04/2018 02/08/2018
COMISARIO DE FAMILIA MUNICIPIO DE CURILLO 06/04/2016 13/04/2018
SECRETARIA GENERAL CONCEJO MUNICIPAL DE FLORENCIA 06/01/2012 31/12/2015
CONTRATISTA FUNDACAQUETA 16/08/2011 31/10/2011
CONTRATISTA UNION TEMPORAL UNIDOS PARA CRECER 11/01/2011 20/01/2011
CONTRATISTA UNION TEMPORAL UNIDOS PARA CRECER 08/10/2010 31/12/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MORELIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP924,519.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP972,901.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP972,901.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP2,120,426.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,120,426.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP1,870,965.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,870,965.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,269,113.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,269,113.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP