JUAN CARLOS TORRES MARIACA - PERSONERIA DE ENVIGADO

JUAN CARLOS TORRES MARIACA

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO

PERSONERIA DE ENVIGADO

DESPACHO DEL PERSONERO

Icono E-mail   juan.torres@envigado.gov.co

Icono Teléfono   4394048

Icono Fax   43394053

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN LEGISLACION DE FAMILIA Y DE MENORES - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO PERSONERIA DE ENVIGADO 06/03/2020 Actual
ASESOR PERSONERIA DE ENVIGADO 08/08/2013 02/03/2020
CONTRATISTA PERSONERIA DE ENVIGADO 08/04/2013 06/08/2013
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE ENVIGADO 21/04/2008 13/12/2012
PROFESIONAL UNIVERSITARIO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 03/03/2004 20/04/2008

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE ENVIGADO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP5,364,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP2,249,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 10 COP2,401,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 06 COP5,364,000.00
DIRECTIVO PERSONERO 11 COP11,716,732.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 06 COP5,364,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP4,798,266.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,410,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP