Sandra Milena Castaño Rios - ALCALDIA DE LA CELIA

Sandra Milena Castaño Rios

CONTRATISTA

ALCALDIA DE LA CELIA

SECREATRIA DE PLANEACION Y OBRAS

Icono E-mail   planeacion@lacelia-risaralda.gov.co

Icono Teléfono   3148937463

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   LA CELIA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN SISTEMAS E INFORMATICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CELIA 14/09/2022 28/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CELIA RISARLADA 15/01/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CELIA 02/05/2021 31/12/2021
CONTRATISTA HOSPITAL  SANTA MONICA  -DOSQUEBRADAS 30/12/2020 27/03/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CELIA 20/08/2020 19/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL LA CELIA RISARALDA 19/02/2020 19/08/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CELIA 02/07/2019 10/08/2019
SECRETARIO COMERCIAL I NATU FRUTAS 12/09/2018 12/04/2020
AUXILIAR SOCIEDAD DE TRANSPORTADORES DE LA VIRGINIA S.A 03/06/2017 31/03/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA CELIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $833.912,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01C $944.004,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $833.912,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01B $889.893,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.464,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.351.014,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.351.014,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.516.193,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.516.193,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.516.193,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP